Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement
Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns
Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest verwurzelt in unserer Region. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind sehr stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team zieht an einem Strang und hält sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen W-I-R. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns zusammen eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schwäbisch Hall oder am Standort Heilbronn eine
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand- und Führungsebene
- Verantwortung der gesamten Personalarbeit von Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Betreuungsbereichs inklusive Recruiting, Onboarding, Entwicklung sowie Offboarding
- Umsetzung aller relevanten Vorschriften, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und internen Vorgaben
- Verantwortung und operative Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
- Betreuung und Implementierung von Neuerungen der eingesetzten Software des Mitarbeiter- und Organisationsmanagements in SAP HC
- Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte, Kontoabstimmungen, Budgetplanung sowie Betreuung und Durchführung aller internen und externen Prüfungen im Personalbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Bank- oder kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder personalspezifische Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen, absolute Diskretion sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Für uns selbstverständlich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
- Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung
Das macht uns einzigartig:
- Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
- Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie!